MBO Traineeship
Waarom wij samen met de Gemeente Amsterdam bouwen aan hét MBO-traineeship
De vraag
Hoe verbinden we MBO-talent aan maatschappelijke impact?
De maatschappij verandert razendsnel. Organisaties en overheden worstelen met de vraag hoe ze jong talent niet alleen vakinhoudelijk opleiden, maar ook vormen tot wendbare, maatschappelijk betrokken professionals die kritisch durven nadenken en verantwoordelijkheid nemen.
De oplossing
Een 22-maanden leiderschapstraject voor MBO-professionals.
Wij ontwikkelen en begeleiden maatwerkprogramma's, traineeships en leiderschapstrajecten waarin theorie, reflectie en praktijk samenkomen. Door talent te begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, helpen we organisaties bouwen aan een generatie die klaar is om échte verandering teweeg te brengen.
Waarom wij samen met de Gemeente Amsterdam bouwen aan hét MBO-traineeship
Een professionele én persoonlijke groeisprint van 22 maanden. Dat is wat MBO-talenten te wachten staat tijdens het MBO-traineeship bij de Gemeente Amsterdam. Bij De Bildung Academie geloven we dat grote maatschappelijke vraagstukken vragen om wendbare, bewuste en maatschappelijk betrokken mensen. De wereld verandert snel, en dat vraagt om leiderschap op elk niveau in de samenleving. Daarom verzorgen wij de begeleiding en de trainingen binnen dit traject, waarin persoonlijke groei, maatschappelijke impact en professionele vaardigheden naadloos samenkomen.
"Echte verandering ontstaat niet vanuit theorie alleen, maar wanneer talent de ruimte krijgt om te ontdekken wie ze zijn en welke rol zij willen spelen in de samenleving."
Wat houdt het
traineeship in?
Tijdens het MBO-traineeship combineren trainees werken en leren op het hoogste niveau. In 22 maanden tijd doen zij waardevolle praktijkervaring op bij 3 verschillende werkplekken binnen de gemeentelijke organisatie. Parallel aan hun dagelijkse werk volgen zij intensieve trainingen en workshops die volledig zijn gericht op hun persoonlijke leiderschap en professionele skills. Zo bouwen zij aan hun eigen toekomst, terwijl ze direct zichtbare impact maken op de stad Amsterdam.
Onze rol achter de schermen
Wij gooien trainees niet zomaar in het diepe. Het traject begint met een uitgebreide introductie maand, waarin we intensief bouwen aan een hechte, veilige leeromgeving voor de hele lichting. Gedurende het gehele traject staat er vanuit ons een vaste traineebegeleider klaar voor coaching, inhoudelijke verdieping en persoonlijke ondersteuning.
Samen met de begeleider onderzoeken trainees welke opdrachten het beste aansluiten bij hun specifieke talenten, waarden en ambities. En of dat nu is binnen de pijlers ICT & techniek, projectondersteuning & administratie, of inkoop & contractbeheer
Samen impact maken
op de stad
Naast hun individuele werkplek duiken trainees samen in uitdagende teamopdrachten en actuele maatschappelijke vraagstukken. Wij zien dagelijks hoeveel energie en vernieuwing er ontstaat wanneer onderwijs, overheid en de praktijk samenkomen. Trainees leren hoe ze niet alleen als individu, maar juist ook als groep écht iets teweegbrengen in een grote organisatie en in de stad.
"Van ICT tot contractbeheer: we helpen talent ontdekken waar hun kracht ligt en hoe zij het verschil maken."
Persoonlijk en vrijblijvend
Werk jij aan vergelijkbare vraagstukken?
Misschien herken je dit:je ziet dat overgangen (tussen onderwijsniveaus) problematisch zijn. Je wilt samenwerken, maar mist een netwerk of ingang. Je ontwikkelt initiatieven, maar zoekt verdieping of opschaling. Dan komen wij graag met je in contact.
Bridging Pathways is een samenwerking tussen onderwijs- en praktijkpartners in Nederland en Polen, (waaronder onze organisatie) De Bildung Academie (lead partner), L'Oiseau Bleu, Mytylschool De Brug, Medyck Otwock en de Zamenhof Foundation. Het project is Co-Funded by the European Union.
